人材派遣の給料
多くの人材派遣会社は、タイムカードなどにより派遣社員の就業状況を管理しています。給料は月給制ではなく時給制となります。時給×一日の労働時間×労働日数で一ヶ月の給料が支払われます。長期間派遣契約を結んでいる場合は、厚生年金や雇用保険などの社会保険料が給料から天引きされて銀行口座に振り込まれます。
給料の支給日は各人材派遣会社によりまちまちですが、月末締め翌月15日払いや25日払い、10日締め、15日締めの25日払い、月末払いなどが多いようです。派遣社員の時給は専門的な職業ほど高い時給がもらえ、時給2000〜3000円の職業もあるのですが、誰でもできるような単純労働は時給800円〜1200円などアルバイトと同程度の時給しかもらえない場合もあります。
残業など契約時間外の時給については、労働基準法に基づき、残業の場合は時給の25％増以上、休日なら35％増以上、深夜労働は50％増以上と定められています。 また、交通費は支給されず自己負担になるため、遠くの企業に派遣される場合は交通費の負担が大きくなります。
人材派遣会社によっては、スキルのある派遣スタッフや、長期間登録している派遣スタッフには契約更新時に時給のアップなどを行なう場合があります。